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人力资源管理
发布者:admin     浏览次数:1805     发布时间:2016/8/11

功能完备,适用性强
    涉及组织管理、人员管理、合同管理、考勤管理、薪资管理,招聘管理、培训管理、绩效管理、报表管理模块,提供报表与图形分析功能,方便用户使用与查询。

          符合中小型人力资源特性
    符合广大中小型人力资源管理特点,重点环节重点管理的业务特征。改善中小原来的员工管理、工资管理及合同管理占用很大的工作量,劳动繁琐,效率低下,难于及时、完整提供员工详细资料的管理现状。

          智能化程度高,易操作
    信息一次一处输入,可在多处多次使用,毋须重复输入,提供流程导航与操作向导。

          稳定高效,易维护
    采用成熟C/S技术架构开发,提供数据备份与恢复,支持局域应用部署,稳定高效。



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